TFR HESAPLAMA OCAK 2025 || Asgari kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Kaç TL’ye yükseldi? TFR nasıl hesaplanır ve nasıl artar? Faiz artırımı açıklandı!

İŞÇİ HANGİ ŞARTLARDA KENDİ İRASESİYLE TFR TAZMİNATI ALABİLİR?

Yaş hariç emeklilik koşullarını sağlayan sigortalılar;

⎯ Son işinizde en az 1 yıl çalışmış olmak,

⎯ 08.09.1999 tarihinden önce ilk sigortalı olan çalışanlar için sigortalılık zorunluluğu 15 yıl ve sigorta süresi 3600 prim günü,

⎯ 08.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri ​​arasında ilk sigortasını yaptıran çalışanlar için sigorta süresine bakılmaksızın 7.000 gün prim ödemesi veya 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi,

⎯ 30.04.2008 ile 31.12.2008 tarihleri ​​arasında ilk sigortasını yaptıran çalışanlar için 4600 prim gün sigortalılık süresi,

⎯ 01.01.2009 ile 31.12.2015 tarihleri ​​arasında ilk sigortalılığını yaptıran çalışanlar için sigortalılık süresinin 4600-5300 gün prim (her yıl için 100 gün eklenerek hesaplanır),

⎯ İlk sigortasını 01.01.2016 tarihinden sonra yaptıran çalışanlar için, 5400 prim gün sigortalılık süresi şartları yerine getirildiğinde “SGK’dan kıdem tazminatına esas yazı” alınarak işten ayrılmaları mümkündür.